El Servicio Nacional de la Mujer ha suscrito convenios intersectoriales con distintas instituciones del Estado como SENCE, CHILECALIFICA, FOSIS, INTEGRA, JUNJI, INDAP, SERCOTEC, DIBAM, Dirección del Trabajo, Servicios de Salud, entre otros, para facilitar la incorporación de las usuarias del programa a sus distintos componentes, que se entregan a nivel comunal, siendo estos:
Habilitación Sociolaboral:
Se efectúa mediante talleres, los que entregan formación a las usuarias en el ámbito laboral, con distintas temáticas útiles para insertarse y enfrentar de mejor forma el mundo del trabajo, entregando además orientación respecto de la demanda del mercado laboral, por otra parte fortalecen la identidad y autoestima de mujeres trabajadoras y jefas de hogar.
Capacitación laboral:
Estos se orientan al trabajo dependiente e independiente, de manera que las usuarias podrán adquirir algunas habilidades laborales que permitan enfrentar en mejores condiciones sus actuales o futuros trabajos. Según sus capacidades, pueden ir descubriendo nuevas posibilidades y habilidades laborales.
Apoyo a la creación y fortalecimiento de iniciativas productivas:
Las mujeres que tienen un emprendimiento y cuentan con un rubro de negocio determinado, pueden optar a cursos para mejorar y complementar sus conocimientos y habilidades, que les permitan obtener éxito llevándolo a la práctica. Por otra parte, existe la instancia pueden acceder a Capital Semilla, a través de la presentación de proyectos a distintas instituciones públicas como SERCOTEC, FOSIS, CORFO, entre otras.
Intermediación laboral:
El programa, a través de la coordinación con la Oficina Municipal de Información Laboral realiza acciones de intermediación laboral para las mujeres participantes que optan por la línea de trabajo independiente.
Nivelación de estudios básicos y medios para adultos: Este programa ofrece la posibilidad de ampliar y mejorar las posibilidades laborales, a través de la nivelación de estudios básicos y medios, a través de CHILE CALIFICA.
Alfabetización digital:
Al tener conocimiento respecto del manejo de tecnologías, amplía las opciones de ingreso al mundo laboral y permite mejorar el desarrollo de negocios, pudiendo de esta forma adquirir mayor información, mejores contactos en la búsqueda de empleo o de difusión del negocio y un mercado mayor donde comercializar los productos o servicios que la mujer realiza o produce.
Cuidado infantil:
Para que la Jefa de Hogar pueda obtener mayor tranquilidad mientras se capacita y trabaja, es necesario que existan soluciones para el cuidado de sus hijas o hijos, lactantes, preescolares y escolares, en los diferentes jardines infantiles y salas cuna que son partícipes en este programa, es decir JUNJI e INTEGRA y Jornada Escolar Alterna en establecimientos educacionales de la comuna, en los horarios que se acomodan a la jornada laboral de la MTJH.
Beneficios de Apoyo a la empleabilidad:
La salud es un factor importante y a la vez permite trabajar mejor, ya que la presencia personal, física y mental, son elementos fundamentales para la búsqueda de trabajo y conservarlo. Esto quiere decir, que es necesario sentirse bien y estar cómoda, es por ello que el programa se encarga de gestionar apoyos en este ámbito, de manera que el Equipo Comunal de PMTJH ha logrado establecer alianzas como equipos de salud mental de Hospital de Lirquén, el Sevicio de Salud Talcahuano para el año 2010 entrega 102 cupos odontológicos para mujeres que se encuentran insertas en el programa, por otra parte existe una constante preocupación respecto de la atención Oftalmológica, de manera que la colaboración otras instituciones a sido fundamental.
