Al director de desarrollo comunitario le corresponderán las siguientes funciones generales:
- Asesorar al alcalde y al concejo municipal en la promoción del desarrollo comunitario.
- Prestar asesoría técnica a las organizaciones comunitarias, fomentar su desarrollo y legalización, y promover su efectiva participación en el municipio.
- Proponer y ejecutar, dentro de su ámbito y cuando corresponda, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con salud pública, protección del medio ambiente, educación y cultura, capacitación laboral, deporte y recreación; promoción del empleo, fomento productivo local y turismo.
- Participar y colaborar, según corresponda, en la aplicación de planes, programas y proyectos que en materia de desarrollo comunitario o social impulsen otros organismos públicos o privados.
- Administrar y ejecutar los programas sociales básicos y los proyectos derivados de estos en el área social.
- Prestar asistencia social paliativa en los casos de indigencia y necesidad manifiesta y, en los casos de emergencia.
- Otras acciones específicas que la ley o los reglamentos municipales señalen.
- Otras tareas vinculadas con la naturaleza de su cargo y con las funciones del municipio que el alcalde le encomiende.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de su unidad y al personal de su dependencia.
Para el cumplimiento de sus funciones, además del director de desarrollo comunitario, que la dirige, esta unidad estará conformada por los siguientes Departamentos y Secciones:
Deportes y Recreación:
- Procurar el desarrollo físico, intelectual y moral de los habitantes de la comuna, por medio del deporte y la recreación.
- Planificar y desarrollar programas que incentiven a la participación y realización de actividades deportivas y recreativas en la comuna.
- Proveer asesoría técnico-deportiva a las distintas organizaciones sociales y comunitarias de la comuna.
- Elaborar programas de capacitación técnica y práctica que permitan apoyar el desarrollo del deporte en la comuna.
- Coordinar la participación de otras entidades públicas o privadas para la realización de actividades deportivas en la comuna.
- Mantener canales de información y comunicación eficientes que posibiliten la oportuna participación de vecinos y de la comunidad en las actividades deportivas y recreativas que se programen.
- Administrar o supervisar la administración de los recintos deportivos de la municipalidad.
- Otras acciones específicas que la ley o los reglamentos municipales señalen.
- Otras tareas vinculadas con las funciones del municipio que el jefe de la unidad o el alcalde le encomienden.
Vivienda:
- Elaborar y mantener un diagnóstico actualizado con la situación real de déficit habitacional en la comuna.
- Promover e informar a la población sobre los distintos programas habitacionales, períodos y procedimientos generales de postulación.
- Coordinar con los organismos pertinentes la formación y organización de grupos postulantes a programas habitacionales.
- Asesorar y orientar a particulares en el proceso de postulación a subsidios o programas habitacionales del sector público.
- Mantener canales de comunicación permanentes con organismos gubernamentales y con organizaciones comunitarias de la comuna, en materias de programas habitacionales y saneamiento de propiedades.
- Otras acciones específicas que la ley o los reglamentos municipales señalen.
- Otras tareas vinculadas con las funciones del municipio que el jefe de la unidad o el alcalde le encomienden.
Atención de la Mujer , Adulto Mayor y Juventud:
- Fomentar actividades que enfaticen la igualdad de genero y promueven la participación activa de las mujeres para el mejoramiento de su calidad de vida.
- Prestar asesorías en temas relevantes para el género femenino y para sus familias.
- Coordinar acciones que vayan en directo beneficio del desarrollo y crecimiento personal, laboral, familiar y otras áreas, de las mujeres de la comuna.
- Colaborar en el trabajo comunitario con los grupos de mujeres existentes en la comuna.
- Generar redes de coordinación, apoyo y fortalecimiento entre grupos femeninos.
- Coordinar las acciones derivadas de políticas gubernamentales y municipales dirigidas a la mujer.
- Promover la información y participación de los grupos de mujeres y de sus integrantes individualmente, en especial en torno a sus derechos de género.
- Fomentar y promover la participación social activa de las organizaciones de adulto mayor que funcionen en la comuna.
- Favorecer la coordinación, expansión y trabajo en red de los servicios comunales que requieren los adultos mayores.
- Difundir y acercar la información sobre temas relevantes como derechos, beneficios, programas y acciones en favor del adulto mayor.
- Propiciar el acercamiento de los servicios sociales dirigidos a los adultos mayores.
- Favorecer y proponer políticas, programas y acciones dirigidas a los grupos de adulto mayor.
- Generar actividades que permitan el desarrollo y crecimiento integral de los adultos mayores.
- Focalizar acciones y recursos hacia grupos de adulto mayor que presenten déficit en materias sociales, culturales, materiales y afectivas, que impidan un bienestar integral.
- Promover instancias de capacitación y desarrollo para el aprendizaje de un envejecimiento sano y activo.
- Fomentar actividades de recreación y ocupación del tiempo libre.
- Fomentar canales de comunicación y de información de los grupos juveniles, en lo relativo a sus derechos y otros temas relevantes para su desarrollo y crecimiento individual y organizacional.
- Administrar y ejecutar programas, políticas y acciones dirigidas hacia los jóvenes.
- Promover la capacitación y perfeccionamiento de los jóvenes de la comuna.
- Fomentar y valorar el trabajo coordinado en red de las organizaciones juveniles a nivel comunal.
- Acercar la oferta de servicios comunales, regionales y nacionales dirigidas a los jóvenes.
- Optimizar y articular las intervenciones municipales cuyo objetivo central sean los grupos de jóvenes.
- Vincular a los jóvenes con el mundo del trabajo, a través de la capacitación y la inserción laboral.
- Otras acciones específicas que la ley o los reglamentos municipales señalen.
- Otras tareas vinculadas con las funciones del municipio que el jefe de la unidad o el alcalde le encomienden.
Organizaciones Comunitarias:
- Asesorar a las organizaciones de la comunidad en todas aquellas materias que permitan facilitar su constitución y funcionamiento y la plena aplicación de la ley sobre juntas de vecinos y demás organizaciones comunitarias.
- Promover la organización y participación de los habitantes, así como la capacitación, información y desarrollo de los dirigentes, de acuerdo a sus propios intereses y necesidades.
- Detectar las organizaciones comunitarias existentes en la comuna y colaborarles en la tramitación de la personalidad jurídica, e incentivar la legalización de las organizaciones que carecen de ella.
- Administrar y ejecutar los programas sociales básicos de fomento y organización de la comunidad, conforme a la realidad específica de las distintas unidades vecinales, sectores o localidades.
- Asesorar a las juntas de vecinos y demás organizaciones comunitarias para su participación en los programas que impulse la municipalidad u otros organismos gubernamentales.
- Coordinar los esfuerzos de todas las organizaciones vecinales y vecinos en general, para la solución de sus problemas y transformarse en motores de su propio desarrollo y de la comuna.
- Prestar asesoría en la aplicación de la legislación sobre copropiedad immobiliaria, promoviendo vías de solución a los conflictos que se generen.
- Otras acciones específicas que la ley o los reglamentos municipales señalen.
- Otras tareas vinculadas con las funciones del municipio que el jefe de la unidad o el alcalde le encomienden.
Fomento Productivo:
Colocaciones, Capacitación e Información Laboral:
- Administrar y ejecutar los programas sociales referidos a la colocación laboral y absorción de mano de obra.
- Mantener registros actualizados de oferta y demanda de mano de obra, elaborando estadísticas trimestrales con dichos antecedentes, debiendo sostener contactos permanentes con los sectores empresariales o fuentes de trabajo.
- Mantener registros y estadísticas actualizados sobre desocupación, de acuerdo a sectores económicos, sectores poblacionales y sectores urbano-rural.
- Orientar al cesante o desocupado hacia fuentes de trabajo.
- Mantener un registro de atenciones y prestaciones otorgadas.
- Desarrollar programas de capacitación municipal o en coordinación con entidades del sector público o privado, destinados a la inserción o mejoramiento laboral de todos los habitantes de la comuna.
- Colaborar en la organización y ejecución de programas de capacitación laboral financiados con recursos externos al municipio.
- Entregar información y asesoría, sobre la aplicación de la legislación laboral y previsional a trabajadores y pequeños empresarios.
- Otras acciones específicas que la ley o los reglamentos municipales señalen.
- Otras tareas vinculadas con las funciones del municipio que el jefe de la unidad o el alcalde le encomienden.
Desarrollo Productivo:
- Colaborar en la elaboración de políticas y acciones destinadas a promover el aumento de fuentes productivas en la comuna.
- Promover las capacidades de la comunidad local, para lograr su desarrollo económico y social.
- Elaborar y mantener diagnóstico e información sobre la realidad agrícola, productiva y comercial de la comuna.
- Mantener vínculos con organismos públicos y privados que fomentan la producción y el turismo y coordinar acciones de difusión de los beneficios que entregan, entre los sectores interesados de la comuna.
- Colaborar con organismos públicos o privados que realicen acciones de fomento y desarrollo productivo.
- Realizar estudios sobre desarrollo potencial de actividades productivas o turísticas.
- Elaborar proyectos de microempresas o destinados a la promoción del turismo.
- Mantener información actualizada y orientar a pequeños y medianos empresarios o productores sobre fuentes de crédito, capacitación y asesoría técnica o administrativa.
- Entregar información y asesoría, sobre la aplicación de la legislación vigente en cuanto a iniciación de actividades y puesta en marcha de pequeñas empresas o negocios.
- Colaborar en programas y acciones tendientes a la regularización y saneamiento de propiedades rurales.
- Otras acciones específicas que la ley o los reglamentos municipales señalen.
- Otras tareas vinculadas con las funciones del municipio que el jefe de la unidad o el alcalde le encomienden.
